I percorsi offerti nascono dal dialogo e dalla collaborazione con chi lavora nel Terzo Settore: ogni proposta è costruita insieme, per rispondere in modo concreto ai bisogni reali e favorire percorsi sostenibili di crescita e cambiamento.

I miei servizi

Supervisione pedagogica e consulenza per il no profit

Accompagno gruppi di lavoro educativi e sociali in percorsi di supervisione e affiancamento pensati per migliorare le pratiche, il clima e la coesione professionale.
Gli incontri possono includere la lettura condivisa dei casi, la riflessione pedagogica e la progettazione educativa per l’utenza delle strutture.

Supervisione individuale

Percorsi dedicati a educatori, coordinatori e professionisti del sociale che desiderano approfondire la propria pratica educativa, rileggere esperienze complesse o ritrovare equilibrio nel proprio ruolo.
Un tempo e uno spazio di riflessione, costruito insieme, per sviluppare consapevolezza e strategie efficaci.

Coaching, team building e formazione

Facilito processi di cambiamento e sviluppo organizzativo, promuovendo la crescita e la coesione dei gruppi di lavoro.
Propongo attività e percorsi dinamici e personalizzati, basati su metodologie attive e riflessive, per valorizzare le risorse interne e rafforzare la collaborazione tra colleghi.

Progettazione sociale

Supporto enti e organizzazioni del Terzo Settore nella scrittura, gestione e rendicontazione di bandi e call for proposal, valorizzando le risorse esistenti e costruendo reti efficaci di collaborazione.
L’obiettivo è tradurre le idee in progetti solidi, sostenibili e finanziabili.

Come lavoro

Ogni percorso nasce da un ascolto autentico e da un’analisi condivisa dei bisogni del gruppo o dell’organizzazione.
Il mio metodo si fonda sulla microprogettazione, un approccio che unisce la precisione del project management alla flessibilità dell’intervento educativo.
Dopo aver rilevato i bisogni formativi, strutturo insieme al gruppo un percorso chiaro, monitorabile e orientato a risultati concreti, che restano però sempre adattabili all’evoluzione del lavoro e del contesto.

Il primo passo è sempre un colloquio conoscitivo gratuito, in cui raccogliamo la richiesta e definiamo gli obiettivi principali.
Seguono due incontri iniziali: il primo serve a conoscersi e a co-progettare il percorso; il secondo è operativo e dà avvio al lavoro concreto sugli obiettivi condivisi.
Tutti gli incontri successivi vengono decisi insieme, nel rispetto dei tempi, delle esigenze e della sostenibilità del percorso.

Durante tutto il processo, effettuo momenti di monitoraggio e restituzione, per mantenere il lavoro allineato agli obiettivi e valorizzare le risorse del gruppo.
Quando il contesto lo richiede, integro tecniche laboratoriali e strumenti esperienziali — dal lavoro di gruppo alle simulazioni, fino a momenti di riflessione condivisa — per favorire partecipazione, consapevolezza e crescita professionale.

Ogni intervento è unico, costruito in collaborazione con l’équipe o il committente, e pensato per rendere i gruppi più autonomi e competenti, capaci di proseguire in modo sostenibile anche oltre la consulenza.